Bülent Gerenler - Evden Çalışma Ruh Sağlığı üzerindeki etkileriyle yeniden gündemde. Bilim dünyasının en saygın yayınlarından biri olan Science’ta yayımlanan yeni araştırma, uzaktan çalışmanın yalnızca iş yapış biçimlerini değil, çalışanların psikolojik durumunu da derinden etkilediğini ortaya koydu. Araştırmaya göre evden çalışan bireyler, ofiste çalışanlara kıyasla daha fazla yalnızlık hissediyor, daha yüksek ruhsal sıkıntı belirtileri gösteriyor ve psikolojik destek hizmetlerine daha sık başvuruyor. Özellikle yalnız yaşayan çalışanlarda bu etkinin çok daha belirgin olduğu görülüyor.
Pandemi sonrasında birçok şirket hibrit veya tamamen uzaktan çalışma modellerini kalıcı hale getirirken, bugüne kadar yapılan tartışmaların büyük bölümü verimlilik, maliyet ve çalışan memnuniyeti üzerine yoğunlaşmıştı. Ancak yeni çalışma, işin görünmeyen tarafında ciddi bir zihinsel sağlık maliyeti oluştuğunu gösteriyor.
588 Bin Kişilik Dev Veri Havuzu İncelendi
Araştırma ekibi, 2011 ile 2024 yılları arasında gerçekleştirilen beş farklı ulusal araştırmadan elde edilen verileri analiz etti. Çalışma kapsamında toplam 588 bin 322 Amerikalının verileri incelendi. Araştırmacılar, sonuçların pandemi kaynaklı olağanüstü etkilerden arındırılması amacıyla 2020 ve 2021 yıllarını analiz dışında bıraktı. Böylece doğrudan uzaktan çalışma modelinin uzun vadeli etkileri ölçülmeye çalışıldı.
Araştırmada evden çalışmaya uygun mesleklerde görev yapan çalışanlarla, fiziksel olarak iş yerinde bulunması gereken çalışanlar karşılaştırıldı. Yazılım geliştirme, pazarlama ve ofis temelli meslekler uzaktan çalışmaya uygun gruplar arasında değerlendirilirken; sağlık, üretim ve saha hizmetleri gibi alanlar karşılaştırma grubu olarak kullanıldı.
Sonuçlar dikkat çekici bir tablo ortaya koydu. Uzaktan çalışmaya uygun mesleklerde çalışan bireyler, pandemi sonrası dönemde iş günlerinde ortalama olarak bir saatten fazla daha fazla yalnız zaman geçiriyor. Ayrıca iş sonrası sosyal etkinliklere katılım oranlarında da belirgin düşüş gözleniyor. Bülent Gerenler - Teknoloji Medya
